В россии отменят трудовые книжки

В России отменят трудовые книжки

Трудовые книжки — это нецелесообразно и неактуально, решили в правительстве. Этот пережиток прошлого следует отменить уже в следующем 2012-м году, оставив 10-летний переходный период для тех граждан, которые "к ним привыкли".


prostobegemot Отмена трудовых книжек. Как Вам перспективка?

Раньше у работодателя хоть что-то в залоге оставалось, и работник хоть как-то переживал за чистоту своей трудовой истории, боясь различных записей, таких как "уволен по такой-то статье". Но это было раньше. А сейчас?
Свалил работничек с денежкой (с кассой предприятия) и ушел к другому работодателю. А тот, не зная о его прошлых темных сторонах (ведь вместе с книжками и исчезают записи о увольнениях по статье) берет его к себе и оформляет чистый трудовой договор и открывает мошеннику карьеру с чистого листа. И, соответственно, доступ к кассе своего предприятия. Как ты проследишь его трудовые подвиги? Этого работничка без книжечки? Может его уже трижды по статье увольняли. Конечно, предыдущий работодатель, действуя по закону, подает на такого в суд, суд разбирается, а тем временем, не судимый человек устраивается в банк или крупную контору и спокойно чистит карманы следующего работодателя.
Как Вам перспективка?
Напомню, как передает neva24ru - В России с 2012 года вместо трудовых книжек будут трудовые договоры.


Министерство здравоохранения и социального развития хочет отменить со следующего года трудовые книжки. Заместитель министра Александр Сафонов уточнил, что в настоящее время права трудящихся больше защищает трудовой договор, чем трудовая книжка...Дискуссия в журнале
koygore Прощай, книжка трудовая

Мой трудовой стаж насчитывает 14 лет. До пенсии, как до Луны, соответственно. Однако новость "Минздрав считает возможным отменить в РФ трудовые книжки с 2012 года" меня насторожила. Главные аргументы чиновников - данный вид документа морально устарел, не соответствует нормам пенсионного законодательства, перестала являться одним из методов защиты прав работника. "Что-то здесь не так", - вопиет мой разум.

Недоверие чиновникам всех рангов и мастей - это стало для меня состоянием естественным. Потому что они сами себе и друг другу не верят. Постоянно ждут подставы, обмана. Как сказала одна хорошая знакомая, работающая в органах власти: "никогда не думала, что здесь главный принцип в отношениях между людьми - сделай пакость ближнему своему". И вот эти люди решили отменить трудовые книжки.

Так. Стоп. Любое существенное изменение условий моего труда записывается в трудовую. Сменилось название подразделения - вносится запись. Сменилась должность - то же самое. Стал другим уровень квалификации - снова запись с росписью руководителя и штампом. А теперь, оказывается, исчезла система присвоения работнику квалификации. "Каждая квалификация зарабатывается карьерой человека", - считает замминистра Александр Сафонов".

Он, этот высокопоставленный, с дуба рухнул? У него самого что, нет ни одной отметки о месте, занимаемом в табели о рангах? У него что, не бывает повышения квалификации? Он что, как пришел в министерство, таким же через много лет и уйдет, не заимев ни одного повышения по карьерной и образовательной лестнице? Если так, то дуб он дубовый, что тут еще скажешь.

Всякий другой нормальный человек повышает уровень образования. Все это тщательно заносится в трудовую книжку. Зачем? Да хотя бы для того, чтобы следующий работодатель мог посмотреть и сделать запрос на предыдущее место работы: "скажите, а вот сотрудник Петров, в соответствии с приказом таким-то от такого-то года, действительно получил 5 разряд?". Если все это отменить, то как будет осуществляться контроль над подобными вещами? Личное дело, что ли, передавать с места на место? Это же полный бред! Если человек из ФСБ решил уйти и стал железнодорожником (чего в жизни не бывает), то кто ему позволит личное дело забрать!? А трудовую - пожалуйста.

"Трудовой договор является самым эффективным методом защиты прав работника", - таково еще одно мнение замминистра. Ну, совсем ку-ку, что называется. Да где он видел, чтобы этот самый договор заключали, скажем, мелкие и средние бизнесмены со своими работниками? Филькина грамота, и только, все эти договоры. Они создаются по заказу работодателя и так, как ему удобно, чтобы иметь работников в хвост и в гриву, воровать у них и обманывать. А вот трудовая книжка - это серьезно.

У меня вообще складывается убеждение, что в федеральных министерствах сидят олигофрены. Роняют слюни, бьются тупыми головами о красивые стены своих больших кабинетов и совершенно далеки от реальности. Искра разумности там одна - сделать "изъятие" трудовых в течение десяти лет. Но искра эта погаснет, как только начнется "реализация". Слово этой в нашей стране синоним слова "задница".Дискуссия в журнале

4 августа 2011


Источник

Хотите стать сильнее?

В знании сила: